Geração Z entra no mercado de trabalho sob avanço da informalidade e busca por novas relações profissionais
Rotatividade, pejotização, burnout e baixos salários ajudam a explicar por que jovens da geração Z permanecem menos tempo nos empregos. Autora: Mariana Parma*Edição: Prof. Larissa Bezerra “Preguiçosos”, “geração nem nem” e “impacientes” são termos do senso comum ao se referirem à geração Z quando se fala em trabalho. Mas os jovens que hoje trocam de…
